В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения в части разграничения статуса руководителя организации и руководителя структурного подразделения, а также скорректированы вопросы заключения с ними трудового договора. Прокуратура города Котовска информирует.

В Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 13 декабря 2024 года № 470-ФЗ внесены изменения в части разграничения статуса руководителя организации и руководителя структурного подразделения, а также скорректированы вопросы заключения с ними трудового договора. С подробностями помощник прокурора города Котовска Ирина Леонтьева.

ИРИНА ЛЕОНТЬЕВА, помощник прокурора города Котовска: «В конце прошлого года Федеральным законом от 13 декабря 2024 года № 470-ФЗ также внесены изменения в ТК РФ в части разграничения статуса руководителя организации и руководителя структурного подразделения, а также скорректированы вопросы заключения с ними трудового договора. Изменениями уточняется, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться именно с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Заключенные срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений до вступления указанных поправок в силу будут считаться заключенными на неопределенный срок при отсутствии иных оснований для заключения срочных трудовых договоров. В случае наличия таких оснований указанные трудовые договоры должны быть приведены в соответствие».