Общественная приёмная Главы Тамбовской области в г. Котовске продолжает свою работу. Комплексная модернизация Службы занятости в регионе прошла в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».
Министерство труда и занятости населения Тамбовской области решает важные социальные вопросы. Работают сотрудники министерства и в общественной приёмной Главы Тамбовской области в г. Котовске. В сентябре обращения от граждан в приёмную не поступили. При этом мы смогли пообщаться с заместителем министра – начальником управления трудовой миграции и информационных технологий министерства труда и занятости населения Тамбовской области Александром Шубиным. Подробности у Инны Ерофеевой.
Служба занятости кардинальным образом изменила свой облик. Тамбовская область попала в число первых пилотных территорий. Комплексная модернизация Службы занятости в регионе прошла в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».
АЛЕКСАНДР ШУБИН, заместитель министра – начальник управления трудовой миграции и информационных технологий министерства труда и занятости населения Тамбовской области: «Сегодня будучи у своих коллег в Котовском центре занятости, конечно, вид совершенно другой. Смогли приобрести компьютерную технику, оборудовать рабочие места для сотрудников. Кардинально поменяли подход к своей работе. Если приходит наш клиент к нам, то мы серьёзным образом настроены на то, чтобы найти ему достойную работу. Здесь различные программы, клубы, занимаемся с молодёжью, с молодыми мамами, переобучением, повышением квалификации. С участниками СВО сейчас плотный подход работы. Направлений много. Они дают свои результаты».
Вакансий гораздо больше, чем безработных. Это тенденция времени. В центре занятости населения Котовска безработными признаны порядка 40 человек и около 400 вакансий.
АЛЕКСАНДР ШУБИН, заместитель министра-начальник управления трудовой миграции и информационных технологий министерства труда и занятости населения Тамбовской области: «Официальных безработных по области без малого 1400 человек и количество вакансий 14 тысяч. Такой ситуации у нас никогда не было. Практически любой гражданин может найти себе работу за исключение, конечно, территорий, где транспортная доступность не позволяет это сделать. Отдалённые деревни, у нас есть определённые критерии признания гражданина безработным».
Министерство труда и занятости населения Тамбовской области занимается мониторингом заработной платы в бюджетных организациях.
АЛЕКСАНДР ШУБИН, заместитель министра-начальник управления трудовой миграции и информационных технологий министерства труда и занятости населения Тамбовской области: «Рост зарплаты по экономике области опережает возможности роста зарплат в бюджетных организациях. Тем не менее, для всех отраслевых министерств – здравоохранения, образования, культуры - одна из первоочередных задач, первоочередных забот - подтянуть зарплату к критериям, которые установлены президентом Российской Федерации».
Местных трудовых ресурсов не всегда хватает. Заместитель министра-начальник управления трудовой миграции и информационных технологий министерства труда и занятости населения Тамбовской области Александр Шубин обозначил подход к решению данной проблемы.
АЛЕКСАНДР ШУБИН, заместитель министра-начальник управления трудовой миграции и информационных технологий министерства труда и занятости населения Тамбовской области: «В Котовске немного. Из стран дальнего зарубежья практически никого нет визовиков. Из наших бывших соседей по патентам работают в строительных организациях, в сельском хозяйстве. У частных лиц, не запрещен, у индивидуальных предпринимателей. Соблюдение приоритета наших тамбовских граждан на трудоустройство. Для нас наши граждане – прежде всего. Где очень не хватает, тогда привлекаем иностранцев, где просто не можем справиться, где абсолютно нет трудовых ресурсов». Министерство труда и занятости населения Тамбовской области решает важные социальные вопросы.