В Котовске провели традиционную встречу желающих трудоустроиться с потенциальными работодателями.

В Котовске прошла очередная ярмарка вакансий. Встречи в таком формате помогают повышать эффективность деятельности службы занятости, а у соискателей появляется возможность напрямую пообщаться с работодателями и детально узнать об актуальных вакансиях, обязанностях и графике работы. Все подробности – у нашего корреспондента Екатерины Красновой.

На сегодняшний день в котовском отделе центра занятости населения — более 400 вакансий. На учёте со статусом «безработный» - 53 Котовчанина. Для того, чтобы проинформировать потенциальных соискателей об актуальных на рынке труда предложениях – и проводятся дважды в месяц ярмарки вакансий. Притом, чтобы удовлетворить кадровый голод на предприятиях, о встречах с работодателями информируют и жителей близлежащих населённых пунктов. Работа есть – и для специалистов, и для новичков.

ЕЛЕНА МАРЧУК, начальник котовского отдела Центра занятости населения Тамбовской области:

«Сегодня у нас два предприятия – КЗНМ и Тамбовской пороховой завод. Предприятия чаще всего к нам обращаются в связи расширением производства. Пороховой завод расширяет производство, поэтому у них есть потребность в квалифицированных кадрах. Это прессовщики, аппаратчики, усреднители».

Вновь набирает специалистов и Котовский завод нетканых материалов – есть возможность выбрать удобный график работы, заработная плата на предприятии - достойная.

АННА ВАВИЛОВА, начальник отдела кадров ООО «КЗНМ»:

«Мы ожидаем граждан рабочих профессий. Ткачи, обработчики волокна, грузчики. Заработная плата достойная, выплачивается два раза в месяц без задержек день в день. Полный соцпакет».

Представители котовского завода нетканых материалов уточняют – найти работу на предприятии можно даже без опыта. За новым работником закрепляется наставник, который подсказывает, советует, направляет – до того момента, пока молодой специалист не вникнет во все особенности производства. Требуются и мужчины, и женщины. Формат ярмарки вакансий для поиска новых сотрудников доказывает свою эффективность.

АННА ВАВИЛОВА, начальник отдела кадров ООО «КЗНМ»:

«После проведения ярмарок вакансий, народ приходит, звонит, интересуется. Мы приглашаем людей на производство, на месте показываем работу. Это большой плюс. Человек понимает, что его ждёт – и уже по факту принимает обдуманное решение».

Особое внимание в котовском отделе центра занятости населения обращают на профориентационную работу. На встречи с работодателями приходят и студенты – котовского индустриального техникума, а также молодые специалисты из Рассказово, Тамбовского района, Сампура и Знаменки. Формат общения в рамках «Ярмарки вакансий» у Котовчан популярен. Встреча с глазу на глаз даёт возможность побеседовать с представителями и задать все интересующие вопросы. Эффект от таких встреч ощутим, многие из соискателей в дальнейшем трудоустраиваются.