В котовском центре занятости населения прошёл день открытых дверей для старшеклассников.
Тамбовская область стала одним из 17 пилотных регионов России, где в 2023 году по федеральному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» модернизировались центры занятости. В число участников проекта вошел и котовский Центр занятости населения, который теперь стал современным кадровым центром. С работой учреждения в новом формате познакомились старшеклассники. Посетил центр в день открытых дверей и глава Котовска Алексей Плахотников. Сюжет – продолжит тему.
Новые услуги, комплексный подход к решению вопросов клиентов, выделенные функциональные зоны работы с посетителями, цифровые сервисы, персональные консультанты. Так теперь выглядит служба занятости, которая трансформировалась в кадровый центр. Меняется не только внешний облик, но и подходы. Однако, главной целью остаётся трудоустройство. Новый формат предполагает комплексный подход, что позволит сделать процесс поиска работы более удобным, комфортным и быстрым.
ЕЛЕНА МАРЧУК, начальник котовского отдела Центра занятости населения Тамбовской области:
«Мы очень рады, что вошли в национальный проект «Демография». Благодаря этому сделан ремонт, обновилась мебель, появилась униформа и новая оргтехника. Все эти цифровые сервисы дают возможность более комфортного общения со специалистами. Мы довольны, и граждане тоже довольны».
Появилась стойка приветствия, а сориентироваться в новом пространстве помогает удобная навигация. Работа в новом формате прежде всего основана на клиентоориентированности. Всё – для комфортного общения и быстрого разрешения возникающих трудностей. С декабря в центре будут работать универсальные специалисты МФЦ, что позволит решать вопросы в одном месте – оперативно и удобно.
ЕЛЕНА МАРЧУК, начальник котовского отдела Центра занятости населения Тамбовской области:
«Записаться в детский сад, оформить субсидию – мы будем тоже в этом помогать. И всё это тоже – через цифровые сервисы».
Более 80 процентов представленных вакансий – это рабочие профессии. Требуются слесари, прессовщики, подсобные рабочие, ткачи.
ЕЛЕНА МАРЧУК, начальник котовского отдела Центра занятости населения Тамбовской области:
«Слесари требуются, электромонтёры. У нас также есть такое направление как профобучение. Где-то около 60 человек воспользовались этой услугой. Многие нашли работу, кто-то стал самозанятым».
Ещё одно традиционное направление – взаимодействие со школьниками. Ведётся профориентационная работа, позволяющая старшеклассникам точнее определиться с выбором будущей профессии. День открытых дверей проводится как-раз с этой целью. Ребятам рассказывают о услугах, которые предоставляет обновлённый кадровый центр, специалисты проводят тестирование. Старшеклассников учат составлять резюме, успешно проходить собеседование, знакомят с востребованными на рынке труда вакансиями. В день открытых дверей посетил центр и глава Котовска. Алексей Плахотников отметил – ситуация на рынке труда стабильная.
АЛЕКСЕЙ ПЛАХОТНИКОВ, глава города Котовска:
«У нас нет проблемы безработицы. Очень много рабочих мест. Сейчас каждому нашему безработному - их меньше 50 – мы можем предложить, как минимум 4 вакансии. Сегодня здесь поменялись подходы. Пришли десятиклассники. Мне бы хотелось, чтобы, обучившись в университетах, они все остались в Котовске. Нам нужны такие специалисты. На предприятия требуются профессионально подготовленные люди – с прогрессивным мышлением. А у нас в Котовске есть по-настоящему уникальные предприятия».
Гости оценили и расширенную линейку услуг, и адресный подход, и цифровизацию. Для школьников полученные в ходе визита знания – это важная информация для размышления.
ОЛЕГ СМИРНОВ, ученик школы №3 с УИОП г. Котовска:
«Раньше я мечтал выбрать для дальнейшего обучения техническую специальность. Профильный предмет у меня – физика. Но до конца я пока не определился. У нас появился замечательный центр, который будет помогать нам в выборе будущей профессии. Будем работать на благо родного города и прославлять его на всю страну».