В Центре занятости Котовска прошла ярмарка вакансий по трудоустройству на завод «Алмаз».
В Котовском Центре занятости ярмарка вакансий проводится по заявке предприятий. В настоящее время АО «Алмаз» расширяет производство. На заводе открыты более 20 вакансий, на работу планируется принять 57 человек. Подробности в нашем репортаже.
Кадровый голод на предприятиях возникает по разным причинам, расширение производства - одна из них. В цехе №35 АО «Алмаз» в связи с проходящей спецоперацией на Украине увеличивается мощность производства. Руководство завода обратилось в Котовский Центр занятости и ярмарка вакансий состоялась. На заводе открыты более 20 вакансий, планируется принять на работу 57 человек.
АННА ВАВИЛОВА, старший инспектор по кадрам АО «Алмаз»: «35-м цехе по производству необходимых деталей для военной техники, увеличился план. Приняли решение организовать вторую смену. 35-й цех всегда работал в одну смену – с 7 до 4-х. В основном нам требуются прессовщики изделий электронной техники, т.е. как только мы наберём необходимое количество человек будет уже будет уже полная картина по образованию второй смены».
График работы, условия работы, заработная плата. Старший инспектор по кадрамАнна Вавилова ответила на все вопросы соискателей. С 6.30 до 15 часов сотрудники будут работать одну неделю в первую смену, а вторую неделю – во вторую смену, с 15 часов до 23.30. Производство вредное – работа со свинцом, поэтому есть возможность досрочно уйти на льготную пенсию по первому или по второму списку. Кроме того, коллективным договором предусмотрены два дополнительных дня к отпуску после двух лет работы и три дня – после 10 лет работы. Заинтересованные в работе соискатели прошли личное собеседование.
АННА ВАВИЛОВА, старший инспектор по кадрам АО «Алмаз»: «Если приходит человек он никогда не работал на производстве для него будет сложно первое время, производство действительно сложное, там очень мелкие детали. Принимаем учеником, закрепляем наставника, зарплаты немного меньше, может быть на пару тысяч, три месяца наставник обучает вас, может быть раньше будете готовы к самостоятельной работе. Мы переводим вас на разряд и самостоятельно работаете получаете уже по тарифной ставке».
Подробные консультации можно получить в отделе кадров завода «Алмаз» по телефону 3-60-22. Звонить можно с 8 до 17 часов, кроме обеденного перерыва. На проходных завода приём соискателей ведётся в понедельник, среду и пятницу с 14 до 15 часов. При себе иметь паспорт, трудовую книжку.
АННА ВАВИЛОВА, старший инспектор по кадрам АО «Алмаз»: «Мы беседуем по графику, по зарплате. Дальше я провожу в цех работника будущего нашего. Он смотрит работу. Начальник цеха всё ему объясняет, рассказывает, показывает. Если всех всё страивает мы пишем заявление на приём. Направляем на медкомиссию бесплатно. У нашей организацией заключён договор с предприятием город Тамбов «Медицина»».
По заключению о прохождении медкомиссии человек принимается на работу и становится частью большого трудового коллектива. Если медкомиссия не пройдена, то на заводе предложатдругую вакансию - без вредных условий труда.
Возрастные ограничения 16+