Прокуратура города проверила индивидуальных предпринимателей на соблюдение ими Трудового законодательства. Нарушители – привлечены к ответственности.

Все моменты, касающиеся отношений между наемными сотрудниками и лицами, предоставляющими им работу, декларируются в контексте трудового права.  А все ли индивидуальные предприниматели исполняют данное законодательство. Как отметил помощник прокурора города Павел Шелпаков, в ходе очередной проверки было установлено, что ряд ИП допускает к работе лиц, без оформленного трудового договора.

Павел Шелпаков, помощник прокурора г. Котовска:

«В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права. Кроме того, работодатель должен соблюдать локальные нормативные акты в условиях коллективного договора, трудовых соглашений и трудовых договоров. А также предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Однако в нарушении Трудового кодекса РФ индивидуальный предприниматель не допускает к работе, а именно к продаже продовольственных товаров, работников, продавцов, не заключившими с ними и не оформивши с ними в надлежащем порядке трудовой договор. В связи с этим, прокуратурой города в отношении 4-х работодателей были вынесены постановления об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 4 ст. 5.27 КАоП – уклонение от выполнения трудового договора, по результатам рассмотрения которых ИП привлечены к административной ответственности в виде штрафа».