Трудовой Кодекс РФ дополнен новой статьей, работодателям необходимо внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка

Прокуратурой города на постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением трудовых прав граждан. Так, при проведении мониторинга информации, обязательной к размещению на официальном сайте образовательных организаций, установлено, что Правила внутреннего трудового распорядка в организациях дополнительного образования города не соответствуют требованиям законодательства.

Павел Шелпаков, помощник прокурора г. Котовска:

«По общим требованиям Правила внутреннего трудового распорядка регламентируют порядок приема, перевода, увольнения работников и др. вопросы регулирования трудовых отношений. ФЗ от 16.12.19 г. №439-ФЗ Трудовой кодекс РФ дополнен новой ст. 66.1, согласно которой работодатель формирует в электронном виде основную информацию. О трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника. Указанным законом внесены изменения и в ст. 84.1 ТК РФ, предусматривающие, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. Изменения вступили в силу с 1.01.20, однако до настоящего времени изменения в Правила внутреннего трудового распорядка работников учреждений допобразования города не внесены, на необходимость при увольнении работников предоставить ему сведения о трудовой деятельности в случае формирования таких сведений в электронном виде, в Правилах не указано. В связи с этим прокуратурой города опротестованы локальные нормативные акты, вступившие в противоречие с действующим законодательством, в трех учреждениях города».