Службы занятости трансформируется в современные кадровые агентства.

В России продолжается модернизация службы занятости. Работа ведется в соответствие с национальным проектом «Демография». Найти работу жителям теперь намного проще. О  ситуации на рынке труда в городе и новых стандартах работы центра занятости населения в Котовске - в сюжете.

Встать на учет по безработице, изучить вакансии и стажировки по всей стране, пройти тест на профориентацию. Все это теперь можно сделать на одном портале — «Работа в России».  В рамках нацпроекта «Демография» центры занятости трансформируются в государственные кадровые агентства.  Новый стандарт работы будет внедряться поэтапно.

Елена Марчук, заместитель директора ТОГКУ ЦЗН №1, отдел по г. Котовску : «С 1 июля внесены поправки в закон «О занятости». В начале это касается подбора работы, которая обязательно будет осуществляться по всей России. Гражданам будет направляться более 10 вакансий. Человек выбирает две, которые подходят, по ним мы выписываем направление на работу. Он идет на собеседование. С 1 августа заявление будет приниматься только в электронном виде. Потому что вся работа будет происходить на портале «Работа в России»».

Таким образом, предприятия, численность сотрудников в которых больше 25 человек, будут обязаны подавать вакансии только в электронном виде и самостоятельно размещать их на едином портале. Закон также вносит изменения в порядок трудоустройства граждан с инвалидностью.

Елена Марчук, заместитель директора ТОГКУ ЦЗН №1, отдел по г. Котовску : «Если численность предприятия больше 35 человек, то работодатель попадает под квоту, т.е. он должен создать место для инвалида. На сегодня, он создал место и подал вакансию. Но не всегда инвалид может работать на этом месте. Но считается, что отчет по вакансии выполнен. С марта 2022 года будет по-другому. Будет считаться, что квота выполнена на занятом месте, т.е. сколько инвалидов фактически работает. Пока мы к этому готовим работодателя».

Что касается соискателей, с 1 августа им также нужно будет размещать заявление о поиске работы только в электронном виде и главное - с приложением резюме. Если его не будет в течение трех дней, то оно отклоняется. Карьерный рост - теперь как госуслуга.

Елена Марчук, заместитель директора ТОГКУ ЦЗН №1, отдел по г. Котовску : «Все через Госуслуги теперь будет идти. Если там недостаточно информации, или забыли логин или пароль, то можем помочь восстановить. Но все персональные данные вам придется занести».

Такой дистанционный порядок был опробован в период пандемии и теперь станет постоянным. Новшество 2021 года - бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Демография» федерального проекта «Содействие занятости». Стать участниками могут 4 категории граждан.

Елена Марчук, заместитель директора ТОГКУ ЦЗН №1, отдел по г. Котовску : «Это ищущие и безработные граждане. Уделю внимание ищущим работу. Это граждане, которые заняты. Так, на предприятии можно повысить квалификацию кому-то из сотрудников. Чтобы предприятие не вкладывало свои средства, они могут к нам обратиться. Мы помогаем, подаем заявку через портал «Работа в России». Профессий очень много. Больше 200. Выбрать что угодно можно. Потом связывается региональный оператор, который в РАНХиГС, в ТГТУ и ТГУ находятся. Как группа будет сформирована, звонят гражданину. На Госуслугах и электронная почта, и телефон. Связываются и говорят, когда обучение. Как удобно - очно, дистанционно».

Следующая категория - молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. А также женщины, которые имеют детей дошкольного возраста и не состоят в трудовых отношениях. Кроме того, стать участниками проекта могут граждане старше 50 лет и предпенсионного возраста. Однако после прохождения обучения - есть обязательства.

Елена Марчук, заместитель директора ТОГКУ ЦЗН №1, отдел по г. Котовску : «Региональный оператор приглашает кандидатов и заключает тройственный договор, в котором сказано, что после обучения они должны работать по полученной профессии. Если это повышение квалификации, то необходимо подтвердить, что эти должностные обязанности будут дополнительно выполняться. Если это 50+. Обращаются, например, работают продавцом, а хотят обучиться на парикмахера. Они должны или быть трудоустроены парикмахером, или как самозанятые зарегистрироваться. Это условие добавилось. До конца года мы этого гражданина мониторим - устроился он по профессии, зарегистрировался, как самозанятый».

За первое полугодие при содействии центра занятости трудоустроено 256 человек. На профессиональное обучение направлено 30 безработных граждан. Одна из основных целей модернизации службы занятости — изменить и отношение населения к ней.

Елена Марчук, заместитель директора ТОГКУ ЦЗН №1, отдел по г. Котовску : «Такое понятие, как подходящая работа - остается. Если вы не хотите работать за пределами города, то заставить мы не можем. Мы только предложить можем. Долго стоять в Центре занятости не получится. Если вы не хотите по востребованным в Котовске пройти обучение по нацпроекту. Значит, какая-то проблема. Мы должны узнать вас, работать вообще хотите? Или просто пришли за пособием. Тут подход отдельно к каждому гражданину»

Что касается ситуации на рынке труда. Уровень официальной безработицы - составляет 0,55 процента. Коэффициент напряженности на рынке труда 0,2 процента. Специалисты отмечают снижение количества безработных на 115 человек. На 1 июля этот статус имеют 85 человек. Вакансий же - более 400.

Елена Марчук, заместитель директора ТОГКУ ЦЗН №1, отдел по г. Котовску : «На пять вакансий - один безработный. Есть что предложить по нашему городу. Несмотря на ряд ограничений, все предприятия в штатном режиме работают. Информации о массовых высвобождениях не поступало».

Более подробная информация о новых стандартах работы на сайте Центра занятости населения Котовска. Если у жителей возникнут вопросы - обратиться за помощью к специалистам можно, как и прежде, лично по предварительной записи.