Проблема трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья остается одной из самых актуальных. Даже при наличии вакансий и квот на рабочие места трудоустройство затруднено, так как рабочие места не учитывают особенности их здоровья. О том, как действуют в области программы поддержки в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями, шла речь на приеме в общественной приемной губернатора
Программой дополнительных мероприятий предусмотрено содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на специально оборудованные для них рабочие места. Об этом шла речь в общественной приемной губернатора. По словам первого заместителя начальника Управления труда и занятости населения области Татьяны Гансиор, с 2016 года данная программа перестала носить заявительный характер.
Татьяна Гансиор, первый заместитель начальника Управления труда и занятости населения Тамбовской области:
«После того, как в область, в службу занятости поступают индивидуальные программы реабилитации, выписки из них, то службами занятости организуется специальная работа по трудоустройству данной категории. Их обзванивают в индивидуальном порядке, составляют план мероприятий с учетом тех рекомендаций, которые отражены в выписке».
За последнее время службой занятости Тамбовской области была проделана большая работа.
Татьяна Гансиор, первый заместитель начальника Управления труда и занятости населения Тамбовской области:
«Из 30 тысяч трудоспособных инвалидов, около 9 тысяч заняты. Это составляет 29,6%, по отношению к сентябрю 22016 года показатель увеличился. Было 28,2%».
Ни для кого не секрет, найти работу для людей с ограниченными возможностями здоровья сложно. Помимо подбора работы в соответствии с профессией и квалификацией человека, необходимо учитывать определенные медицинские показания. Здесь важно наладить взаимоотношения с работодателями.
Татьяна Гансиор, первый заместитель начальника Управления труда и занятости населения Тамбовской области:
«Работодателям при приеме на работу инвалида происходит возмещение затрат по заработной плате, в том числе привлечение наставников, здесь тоже возмещаются затраты на зарплату. Есть направление по оснащению рабочего места. Оно успешно реализуется с 2012 года, и при тех прописанных рекомендациях работодатель создает рабочее место. Возмещаются затраты до 50 тыс. руб.»
Программа дополнительных мер по трудоустройству незанятых инвалидов, которая реализуется центром занятости населения совместно с предприятиями и учреждениями помогает сделать так, чтобы люди с ограниченными возможностями здоровья смогли реализоваться в современном обществе.
Татьяна Гансиор, первый заместитель начальника Управления труда и занятости населения Тамбовской области:
«Проводятся по территориям заседания межведомственных рабочих групп, с начала года было более 200, они все под председательством заместителей глав администраций, глав районов. Такое взаимодействие и с работодателями играет огромную роль при содействии в трудоустройстве данной категории населения. Работа в этом направлении будет продолжаться, и мы будет активно принимать в ней участие».